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Quel salaire à la sortie d’une école de commerce en 2023 ?

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Quel salaire à la sortie d’une école de commerce en 2023 ?

Poursuivre ses études en Grande Ecole de Commerce est-il un investissement vraiment rentable ? Il semblerait bien que oui ! En effet, les salaires des diplômés des écoles de commerce et de management se classent juste derrière les écoles d’ingénieur parmi les meilleurs niveaux de rémunération de tout l’enseignement supérieur.

Premier salaire moyen de 44 778 euros avec primes 

Selon l'enquête 2023 de la Conférence des grandes écoles, le salaire annuel brut médian des jeunes diplômés d'écoles de commerce en 2022 est de 39 332 € annuels hors primes. Celui-ci s'élève à 44 778 € annuels avec primes.

D’autre part, ces jeunes diplômés affichent le meilleur taux d’insertion professionnelle sur le marché français puisque 84,1% d’entre eux trouvent leur 1er emploi moins de 2 mois après la remise de leur diplôme. 4 mois après leur remise de diplôme, le taux net d'emploi des managers est de 94%. Les Grandes Ecoles présentent le meilleur taux d’insertion, toutes filières de l’enseignement supérieur confondues.

Salaire moyen de 50 551 € annuels avec primes, 3 ans après la remise de diplôme 

Même si le master bac+5 peut théoriquement permettre à tous les jeunes diplômés d’exiger un certain niveau de salaire, ceux issus des Grandes Ecoles de Commerce obtiennent les meilleurs résultats.

Dans la lignée d’une insertion professionnelle réussie, l’évolution de carrière des diplômés de business schools est également bien plus rapide que celle de la moyenne nationale. Ainsi, 1 an après leur remise de diplôme, les jeunes actifs constatent déjà une évolution rapide de leur salaire. Celui-ci est en moyenne de 50 551 € annuels avec primes, 3 ans après la remise de leur diplôme.

Ce niveau de vie est bien plus confortable que celui de l’ensemble de la population française (39 800 € en moyenne en 2023) et que celui des autres diplômés de master bac+5.

Car, même si les universités insèrent bien leurs étudiants diplômés de master, les salaires ne suivent pas. D’après l’enquête 2023 du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, les étudiants touchent en moyenne entre 26 040 € et 26 400 € annuels selon la filière.

Enfin, du côté des filières courtes telles que les licences professionnelles ou les BUT, les niveaux de salaire sont en moyenne de 18 800 € à 30 mois (source : enquête 2023 du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche). La faible attractivité de ces salaires est souvent la raison pour laquelle les diplômés de bac+2 ou bac+3 choisissent de poursuivre leurs études. Ainsi, 90% des diplômés de BUT choisissent de poursuivre en master bac+5 afin de parvenir à un meilleur niveau de vie.

A lire : Poursuivre ses études en école de commerce après un BTS, un BUT ou une licence 

Un salaire d’embauche qui dépend du secteur d’activité  

Outre le fait d’être diplômé d’une école de commerce, le secteur d’activité sélectionné et le type de poste occupé sont déterminants.  

En 2023, les secteurs d’activité qui paient le mieux les jeunes diplômés d’écoles de commerce sont : 

Chargé d’affaires règlementaire, acheteur industriel... 

Commercial grands comptes, négociateur... 

Responsable marketing, communication, gestion des points de vente... 

Responsable des ventes, manager commercial... 

Ingénieur commercial, business developer... 

Conseiller en gestion de patrimoine, gestionnaire d’actifs, chargé de financement de projets... 

Data scientist, data analyst... 

Maîtrise d’ouvrage, chef de projet informatique... 

Analyse d’affaire... 

Conseiller en immobilier patrimonial, négociateur en immobilier d’entreprise... 

Ingénieur grands comptes, ingénieur comptes-clés, chargé d’affaires... 

Chargé de développement commercial, business development manager... 

Auditeur interne, analyste risque, contrôleur de gestion... 

Architecte business intelligence, développeur business intelligence, analyste de business... 

Le salaire des diplômés de Grandes Ecoles de Commerce dépend-t-il du classement des écoles ? 

Après obtention de leur diplôme, s’ils choisissent de débuter leur carrière dans une grande entreprise, les jeunes diplômés pourront constater un écart dans le salaire proposé en fonction du classement de leur école de commerce. Cependant, aucune école de commerce membre de la Conférence des grandes écoles n’est exclue aux yeux des recruteurs lorsque ceux-ci cherchent à pourvoir un poste et après quelques années d’expérience, l’école dont le salarié est issu n’est plus un facteur déterminant.

Dans les PME, aucune grille salariale n’est utilisée par les recruteurs qui privilégient le cas-par-cas.

Finalement, la spécialisation choisie par l’étudiant ainsi que ses premières expériences professionnelles demeurent les éléments déterminants dans le cadre d’une négociation salariale.

 

Tous les chiffres de cet article sont entendus en brut annuel. 

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