Orientation
01/01/2019
Étudier en alternance
Faire ses études en alternance consiste à allier théorie et pratique grâce à des périodes de cours et des périodes en entreprise. Contrairement aux stages qui une coupure durant l’année scolaire, ou une fin anticipée, l’alternance permet de mettre en pratique au fil de l’eau sur le terrain les connaissances théoriques acquises en cours, tout en étant rémunéré.
Si vous redoutez une approche très théorique des fondamentaux indispensable à maîtriser pour obtenir le diplôme, l’alternance est la formule idéale pour poursuivre vos études et réussir l’obtention de votre diplôme. L’alternance est proposée en programme Bachelor et en programme Grande École par les trois Grandes Écoles Passerelle.
Avec les admission Passerelle, qui délivrent rapidement les résultats d’admission, vous pouvez bénéficier de l’appui de votre école pour trouver votre alternance dans les temps.
Les formules d’alternance ne sont pas toutes les mêmes selon les écoles. Il existe essentiellement deux types de contrats mais certaines entreprises n’en proposent qu’un seul. Il est donc important de bien se renseigner pour savoir si le type de contrat proposé correspond aux critères de l’école.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un vrai contrat de travail : avec un tel contrat, vous perdez votre statut d’étudiant au profit d’un statut de salarié. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de certaines aides publiques.
La rémunération varie de 55% à 100% du SMIC selon l’âge et le niveau de formation du salarié.
Le contrat de professionnalisation a été créé pour aider les jeunes de moins de 26 ans à s’insérer plus facilement dans le monde du travail tout en complétant leur formation initiale.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est aussi un contrat de travail qui vous donne le statut de salarié. Depuis le 1er janvier 2019, il s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans (anciennement 26 ans). Le contrat d’apprentissage a été créé pour permettre à l’étudiant d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme tout en appliquant ses connaissances sur le terrain.
La rémunération de l’apprenti varie selon l’année du contrat et l’âge. Elle peut aller de 27% du SMIC (apprenti de 16 à 17 ans) à 100% du Smic pour les apprentis de 26 ans à 29 ans.
Les rythmes d’alternance
Etudier en alternance a pour conséquence d’avoir un rythme de vie beaucoup plus intense, ne laissant que peu de place à d’autres activités.
Chaque école propose un rythme d’alternance qui lui est propre. Que vous fassiez 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise ou 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise, il faut être capable de jongler parfaitement entre cours, les révisions et les missions en entreprise.
Les avantages d’un parcours en alternance
En alternance, vous bénéficiez d’une formation rémunérée et d’une première expérience professionnelle. En plus d’enrichir votre CV, le contrat d’alternance vous permet de ne pas payer les frais de scolarité de votre école (ceux-ci sont entièrement pris en charge par l’entreprise d’accueil) tout en étant rémunéré.
Expérience professionnelle
La voie de l’alternance vous permet d’appliquer directement sur le terrain vos acquis académiques. Elle vous permet aussi d’avoir une première expérience significative sur votre CV se traduisant par une ou plusieurs années en entreprise avant même d’avoir obtenu votre diplôme.
Cette expérience permet d’appréhender de plus près le monde de l’entreprise et d’approfondir vos projets de carrière professionnelles, tout en augmentant vos chances de trouver rapidement votre premier emploi.
Employabilité des alternants
En plus d’une application concrète des acquis sur le terrain, l’expérience en alternance permet de faciliter l’intégration sur le marché du travail. En effet, certaines entreprises recrutent leurs alternants en CDI à la fin de leur contrat. Dans le cas contraire, ces lignes en plus sur le CV restent un atout non négligeable en sortie d’études.